Animation « Lac à l'épaule » et retraite d'équipe
Nous offrons un service d’animation de « Lac à l'épaule » et de retraite d’équipe conçu pour aider les organisations à prendre du recul, à clarifier leurs priorités et à renforcer leur alignement collectif. Nous accompagnons les équipes dans la structuration des échanges, la réflexion stratégique et la prise de décisions communes, en créant un cadre sécurisant et mobilisateur.
Laissez-nous le soin d'organiser et d'encadrer le tout!
Qu'est-ce qu'un « Lac à l'épaule » ou une retraite d'équipe?
L'expression « Lac à l'épaule » désigne une rencontre de réflexion stratégique, généralement tenue à l'extérieur du milieu de travail, où une équipe prend du recul pour faire le point sur ses orientations, ses priorités et ses défis. Le terme tire son origine du lac à l'Épaule, dans la réserve faunique des Laurentides, où le premier ministre Jean Lesage a réuni son cabinet en 1962 pour une retraite décisive dans l'histoire politique du Québec.
La retraite d'équipe s'inscrit dans le même esprit. Elle offre un espace protégé, à l'écart des opérations quotidiennes, pour favoriser des échanges en profondeur, renforcer la cohésion et prendre des décisions communes. Qu'il s'agisse d'un exercice de planification stratégique, d'un bilan d'équipe ou d'une démarche de mobilisation, la retraite permet de créer les conditions nécessaires à des conversations authentiques et à un alignement collectif durable.
Pourquoi faire un « Lac à l'épaule » ou une retraite d'équipe?
Sortir du mode opérationnel pour penser stratégiquement
Renforcer la cohésion d'équipe par des interactions authentiques
Favoriser l'alignement collectif autour d'une vision commune
Créer un espace sécurisant pour aborder les sujets difficiles
Ce service vous intéresse?
Contactez-nous et nous pourrons entamer une discussion humaine et personnalisée!
Voici ce que vous devriez vous attendre suivant votre demande :
1) Prise de contact - Un appel dans les 24 à 48 heures suivant votre demande.
2) Échange sur vos besoins - Une conversation pour bien comprendre votre réalité et vos objectifs.
3) Proposition adaptée - Une offre de services sur mesure, pensée pour votre contexte.
4) Entente de services - Une entente claire pour encadrer notre collaboration.
5) Réalisation - La mise en œuvre du service, avec un accompagnement flexible tout au long du mandat.